Disney prepara otra ronda de despidos que podría afectar a miles de empleados de varias divisiones, incluidas sus cadenas de televisión y su estudio cinematográfico, según fuentes citadas en varios informes. Se espera que la magnitud de los recortes varíe según la división, y, según se informa, se ha pedido a algunos directivos que encuentren ahorros anuales de hasta un 20 % en costos. Disney declinó hacer comentarios y no está claro cuándo se producirán los despidos.
La compañía ha anunciado reducciones de puestos de trabajo en varios momentos de este año. En abril, planeó eliminar 1.000 puestos, a los que se sumaron varios cientos más en julio; Pixar y National Geographic estuvieron entre las divisiones más afectadas. En agosto, Disney ofreció jubilaciones anticipadas voluntarias a ejecutivos con muchos años en la empresa; el proceso ya ha concluido. Algunas fuentes señalaron que más directivos que cumplían los requisitos aceptaron la oferta de lo previsto.
En un memorando de agosto, Sonia Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Disney, dijo que la compañía estaba reestructurando su organización mediante varias medidas, entre ellas reducciones involuntarias de personal que ya habían comenzado en algunas áreas y continuarían el próximo año. A finales de septiembre fueron despedidos un par de cientos de empleados, principalmente de tecnología y recursos humanos; la semana pasada, según se informó, se sumaron entre 100 y 200 recortes en la división Experiences, la mayoría en el campus de Imagineering en Glendale.
El director ejecutivo, Josh D’Amaro, ha hecho hincapié en la reducción de costos desde que asumió el cargo de Bob Iger el 18 de marzo. En la última conferencia sobre resultados de Disney, dijo que los ahorros podrían reinvertirse en áreas de crecimiento, como nuevos contenidos, experiencias para los visitantes e infraestructura tecnológica. Al cierre del ejercicio fiscal más reciente, Disney tenía poco más de 230.000 empleados en todo el mundo.
Fuentes: Deadline.