Walt Disney Co. envisage des milliers de suppressions de postes dans le cadre d’un effort plus vaste de maîtrise des coûts. Selon des personnes au fait des discussions internes, certains dirigeants ont été chargés de trouver des moyens de réaliser 20 % d’économies annuelles. Les plans sont encore en cours d’élaboration et pourraient combiner des suppressions de postes avec des réductions d’autres dépenses d’exploitation.
Un article de Bloomberg indiquait que les parcs à thème, les chaînes de télévision et le studio de cinéma pourraient supporter une part plus importante des réductions que les autres divisions de l’entreprise. Le PDG Josh D’Amaro prévoit de réinvestir une partie des économies dans les programmes de cinéma et de télévision, la technologie, les parcs à thème et l’activité des croisières. Disney s’est également engagé à enregistrer une croissance à deux chiffres du bénéfice ajusté par action pour l’exercice fiscal en cours. Un représentant de l’entreprise a refusé de commenter les plans rapportés.
Disney comptait environ 231 000 employés dans le monde à la fin de son dernier exercice fiscal. Ces dernières années, l’entreprise a déjà supprimé des milliers de postes et réduit ses coûts, notamment chez ABC, Pixar et ESPN, au sein de son studio de cinéma destiné aux salles, ainsi que dans ses activités de parcs et de complexes hôteliers. Des réductions plus limitées ont touché les ressources humaines et la technologie plus tôt en 2026, tandis qu’un article du Wall Street Journal publié en octobre décrivait des projets de restructuration des activités télévisuelles et de nouvelles réductions dans les affaires juridiques et internationales.
Cette dernière évaluation intervient alors que les recettes de la télévision traditionnelle provenant de la publicité et de la distribution diminuent et que la croissance du nombre d’abonnés aux services de streaming ralentit. Disney doit également faire face aux résultats plus faibles au box-office de ses sorties récentes, à une concurrence accrue entre les services de streaming, à une croissance plus lente de la fréquentation de ses parcs à thème à l’international et à l’utilisation croissante de l’intelligence artificielle dans la création et la production de contenu.
L’entreprise n’a pas précisé combien de postes pourraient être concernés, quand les réductions pourraient avoir lieu ni comment elles seraient réparties dans ses activités mondiales. Les dirigeants devraient terminer leurs évaluations avant que la haute direction ne détermine l’ampleur du programme.
Sources: Cord Cutters News.