Walt Disney Co. sta valutando migliaia di riduzioni di posti di lavoro nell’ambito di un più ampio sforzo per contenere i costi. Secondo persone a conoscenza delle discussioni interne, ad alcuni manager è stato affidato il compito di individuare modi per ottenere risparmi annuali del 20%. I piani sono ancora in fase di elaborazione e potrebbero combinare l’eliminazione di posti di lavoro con tagli ad altre spese operative.

Un articolo di Bloomberg ha riferito che i parchi a tema, le reti televisive e lo studio cinematografico potrebbero subire una quota maggiore dei tagli rispetto ad altre divisioni dell’azienda. Il CEO Josh D’Amaro intende reinvestire parte dei risparmi in film e programmi televisivi, tecnologia, parchi a tema e attività crocieristica. Disney si è inoltre impegnata a registrare una crescita a doppia cifra dell’utile rettificato per azione nell’attuale anno fiscale. Un rappresentante dell’azienda ha rifiutato di commentare i piani riportati.

Alla fine del suo ultimo anno fiscale, Disney contava circa 231.000 dipendenti in tutto il mondo. Negli ultimi anni l’azienda ha già tagliato migliaia di posti e ridotto i costi, anche in ABC, Pixar, ESPN, nel suo studio cinematografico e nelle attività di parchi e resort. Riduzioni più contenute hanno interessato le risorse umane e la tecnologia all’inizio del 2026, mentre un articolo del Wall Street Journal pubblicato a ottobre ha descritto piani per ristrutturare le attività televisive e procedere a ulteriori tagli agli uffici legali e alle relazioni globali.

L’ultima revisione arriva mentre calano i ricavi della televisione tradizionale derivanti da pubblicità e distribuzione e rallenta la crescita degli abbonati ai servizi di streaming. Disney deve inoltre fare i conti con risultati al botteghino più deboli per le uscite recenti, una concorrenza più intensa tra i servizi di streaming, una crescita più lenta delle presenze nei parchi a tema internazionali e il crescente impiego dell’intelligenza artificiale nella creazione e produzione di contenuti.

L’azienda non ha reso noto quanti posti potrebbero essere interessati, quando potrebbero avvenire i tagli né come sarebbero distribuiti tra le sue attività globali. Si prevede che i manager completino le loro valutazioni prima che i vertici aziendali stabiliscano la portata del programma.

Fonti: Cord Cutters News.