NHKs „The Employee“ stellt Arbeitsplatzstereotype über Frauen infrage, sagt Produzentin — TV und Streaming

Das NHK-Drama „The Employee“ mit Yoh Yoshida und Sara Minami hat in Japan eine Diskussion über das „Double Bind“ ausgelöst, dem Frauen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, so leitende Produzentin Akiko Ueda, die sagt, die Serie folge einer Frau, die darum kämpfe, sich selbst von einer Organisation zurückzugewinnen, die ihren Wert definiert habe.

Die neue Dramaserie The Employee von NHK hat japanische Zuschauer laut Akiko Ueda, leitende Produzentin im Content-Produktionsteam des öffentlich-rechtlichen Senders, über das „Double Bind“ ins Gespräch gebracht, auf das Frauen beim Aufstieg auf der Karriereleiter stoßen. Die Serie startete vor zwei Wochen und hat Yoh Yoshida und Sara Minami in den Hauptrollen. Sie ist das zweite japanische Drama aus dem Writers' Development Room (WDR) von NHK, nach 30,000,000 Yen, das im vergangenen Jahr in der Deadline-Kolumne Global Breakouts vorgestellt wurde.

Ueda sagte gegenüber Deadline, das Kreativteam sei von der Frage angezogen worden, ob jemand, der die Werte einer Organisation internalisiert habe, sich jemals wirklich von ihnen befreien könne. In Japan könnten Frauen am Arbeitsplatz in eine Art Double Bind geraten: Selbst wenn sie starke Fähigkeiten und Ambitionen hätten, werde möglicherweise von ihnen erwartet, diese Eigenschaften nicht zu energisch zu vertreten. In einem solchen Umfeld könnten Menschen leicht beginnen, ihr Selbstwertgefühl daran zu knüpfen, wie ihre Organisation sie bewertet, wodurch ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung und Bestätigung entstehe. Ueda beschrieb dies als eine restriktive und unvernünftige Situation und sagte, die Autorinnen und Autoren hätten sich vorgenommen, sie anhand einer Figur auseinanderzunehmen, die ihren Wert von ihrer Organisation habe definieren lassen und letztlich gegen dieses System kämpfe, um sich selbst zurückzugewinnen.

Die Serie folgt Eriko, einer 50-jährigen Executive-Hoffnungsträgerin, die ihre Karriere damit verbracht hat, darum zu kämpfen, in einer von Männern dominierten Unternehmenswelt erfolgreich zu sein. Sie leitet ein großes Projekt, das ihr einen Sitz im Vorstand sichern soll, und glaubt, alles richtig gemacht zu haben. Kurz bevor das Projekt startet, trifft jedoch ein anonymer Drohbrief ein, der sowohl ihre Karriere als auch die Organisation erschüttert, der sie sich verschrieben hat.

Laut Ueda wollte NHK große gesellschaftliche Fragen direkt angehen und stand vor einer großen Herausforderung, als es darum ging, Themen wie Belästigung, die Beziehung zwischen Tätern und Opfern und Geschlechterdynamiken am Arbeitsplatz zu behandeln. Sie sagte, die Besetzung habe dem Produktionsteam geholfen, diese Herausforderung zu meistern. Sie lobte Yoshidas Ernsthaftigkeit in der Darstellung Erikos als einer Figur, die zwischen unternehmerischer Rechtschaffenheit und menschlicher Rechtschaffenheit schwanke, während Minami als Ruri durch eine Figur mit einer zugrunde liegenden Verletzlichkeit ständig neue Dynamiken in Erikos Situation einbringe. Angeführt von den beiden, so Ueda, hätten die Darstellerinnen und Darsteller ihre Figuren als vielschichtige Menschen gespielt, die nicht sauber als einfach gut oder böse kategorisiert werden könnten, was der Geschichte Tiefe und Glaubwürdigkeit verleihe.

Das Projekt hätte ganz anders ausfallen können. Ueda erklärte, es habe als dreizeilige Logline begonnen und sei ursprünglich in einer Gemeinschaft von Müttern angesiedelt gewesen, die über ihre Kinder miteinander verbunden seien, statt in einem Büro. Unabhängig vom Schauplatz habe NHK Potenzial in einer Geschichte über Frauen mit unterschiedlichen Werten und Lebenserfahrungen gesehen, die einander treffen und beeinflussen. Die Verlagerung des Schauplatzes in ein Unternehmensumfeld habe dem Team später ermöglicht, nicht nur zwischenmenschliche Beziehungen, sondern auch strukturelle Probleme innerhalb von Organisationen und Machtdynamiken zu untersuchen, was der Geschichte größere gesellschaftliche Relevanz verliehen habe.

The Employee gewann die zweite Ausgabe des WDR, nachdem es sich im vergangenen Sommer gegen acht andere Drehbücher durchgesetzt hatte, die in die engere Auswahl gekommen waren. WDR-Programmleiter Keita Hosaka sagte zuvor gegenüber Deadline, das Writers-Room-Programm sei aus der Befürchtung heraus entstanden, dass die besten jungen japanischen Drehbuchautorinnen und -autoren fürs Drama in Richtung Manga, Videospiele und Comedy abwanderten. Ueda sagte, die erste Serie, 30,000,000 Yen, ein ähnlich verschlungener Thriller, sei für ihre temporeiche Handlung und Unvorhersehbarkeit weithin gelobt worden. NHK hoffe, eine dritte WDR-Ausgabe durchzuführen, aber ein Zeitplan sei nicht angekündigt worden.

The Employee wurde von Tomomi Naka, Shu Matsui, Tomoe Asaka und Sou Tateya geschrieben. Regie führen Keita Hosaka, Keisuke Oshima und Yuki Nishio, produziert wird die Serie von Ueda mit Shouta Ishimura.

Quellen: Deadline.